Программа
обучения (инструктажа) работников
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Большебрусянская средняя общеобразовательная школа №7» по
вопросам, связанным с организацией и обеспечением доступности для
инвалидов объектов и услуг
Все работники МБОУ «Большебрусянкая СОШ №7» (далее - Учреждение)
проходят обучение (инструктаж) по вопросам, связанным с обеспечением
доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры и услуг, в
том числе по решению этих вопросов в Учреждении. Допуск к работе вновь
принятых работников Учреждения осуществляется после прохождения
первичного инструктажа и внесения сведений об этом в «Журнал учета
проведения инструктажа работников по вопросам доступности». Повторный
инструктаж проводится по плану работы Учреждения, в установленные сроки,
с учетом последовательности рассматриваемых вопросов, предлагаемых для
обучения (инструктажа) работников. В зависимости от задач, формы и вида
инструктажа определяется его тематика - выбираются темы (вопросы) из
предложенного перечня.
Перечень основных тем (вопросов) для обучения
работников Учреждения по вопросам доступности:

(инструктажа)

1. Требования законодательства, нормативных правовых документов по
обеспечению доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и
транспортной инфраструктур и услуг.
2. Основные виды стойких нарушений функций, значимые барьеры
окружающей среды и возможности их устранения и компенсации для
различных категорий маломобильных граждан.
3. Основные понятия и определения по вопросам доступности объектов и
услуг; понятие о барьерах окружающей среды и способах их преодоления:
архитектурнопланировочные решения, технические средства оснащения,
информационное обеспечение, организационные мероприятия.
4. Структурно-функциональные зоны и элементы объекта, основные
требования к обеспечению их доступности; основные ошибки в адаптации,
создающие барьеры маломобильным гражданам и способы их исправления.

5. Перечень предоставляемых инвалидам услуг в организации; формы и
порядок предоставления услуг (в организации, на дому, дистанционно).
6. Этические нормы и принципы эффективной коммуникации с инвалидами.
Психологические аспекты общения с инвалидами и оказания им помощи.
7. Основные правила и способы информирования инвалидов, в том числе
граждан, имеющих нарушение функции слуха, зрения, умственного развития,
о порядке предоставления услуг на объекте, об их правах и обязанностях при
получении услуг, а также о доступном транспорте для посещения объекта.
8. Организация доступа маломобильных граждан на объект: на территорию
объекта, к стоянке транспорта, к входной группе в здание, к путям
передвижения внутри здания, к местам целевого посещения (зоне оказания
услуг), к местам общественного пользования и сопутствующим услугам, в том
числе, и зонам отдыха, к санитарно-гигиеническим помещениям, гардеробу,
пункту общественного питания, пункту поката технических средств и прочим,
расположенным на объекте.
9. Специальное (вспомогательное) оборудование и средства обеспечения
доступности, порядок их эксплуатации, включая требования безопасности;
ответственные за использование оборудования, их задачи.
10. Правила и порядок эвакуации граждан на объекте организации, в том
числе маломобильных, в экстренных случаях и чрезвычайных ситуациях.
11. Правила и порядок оказания услуг на дому (в ином месте пребывания
инвалида) или в дистанционном формате.
12. Перечень сотрудников, участвующих в обеспечении доступности для
инвалидов объекта (объектов) и помещений организации, предоставляемых
услуг, а также в оказании помощи в преодолении барьеров и в сопровождении
маломобильных граждан на объекте.
13. Содержание должностных обязанностей сотрудников по обеспечению
доступности для инвалидов объектов (помещений) и услуг в Учреждении.
14. Порядок взаимодействия сотрудников организации
обслуживания при предоставлении услуг инвалиду.

социального

15. Формы контроля и меры ответственности за уклонение от выполнения
требований доступности объектов и услуг в соответствии с законодательством.
16. Формы контроля и меры ответственности за невыполнение,
ненадлежащее выполнение работниками Учреждения обязанностей,

предусмотренными организационно-распорядительными, локальными актами
Учреждения.
Примечание: При проведении инструктажа могут быть организованы
тренинги, деловые игры, использованы наглядные и методические пособия,
плакаты, схемы, мнемосхемы и таблицы, иной раздаточный материал, а также
проведена демонстрация оборудования, порядка его эксплуатации (порядка
работы) и хранения.

Приложение 3 к приказу от

г. №

Должностная инструкция
ответственного сотрудника за организацию работы по обеспечению
доступности объекта и услуг и инструктажа персонала в МБОУ
«Большебрусянская СОШ №7»
1. Общие положения
1.1. Должностная инструкция ответственного сотрудника за организацию
работы по обеспечению доступности и услуг и инструктажа персонала в МБОУ
«Большебрусянская СОШ № 7» (далее - ответственный сотрудник за
организацию работ по обеспечению доступности объекта и услуг), разработана
в соответствии с Приказом Минтруда России от 30.07.2015
№527н «Об
утверждении Порядка обеспечения условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда,
занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом
необходимой помощи».
1.2. Ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечению
доступности объекта и услуг назначается директором МАОУ
«Большебрусянская СОШ №7» (далее - Учреждение).
1.3. Инструкция закрепляет обязанности, права и ответственность
ответственного сотрудника за организацию работ по обеспечению
доступности объекта и услуг в Учреждении.
1.4. Ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечению
доступности объекта и услуг в своей работе руководствуется Федеральным
законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в
редакции от 01 декабря 2014 года №419-ФЗ), иными нормативными
правовыми актами, локальными актами Учреждения, регламентирующими
вопросы обеспечения доступности для инвалидов Учреждения и
предоставляемых услуг, настоящей Инструкцией.
2. Обязанности ответственного сотрудника за организацию работ по
обеспечению доступности объекта и услуг.
2.1. Организовывать выполнение нормативных правовых документов
федерального и регионального уровня, организационно-распорядительных
документов учреждения, иных локальных документов Учреждения по

вопросам доступности для инвалидов объекта Учреждения
предоставляемых услуг, а также предписаний контролирующих органов.

и

2.2. Разрабатывать, обеспечивать согласование и утверждение методических
инструктивных документов для сотрудников Учреждения по вопросам
обеспечения доступности объекта и предоставляемых услуг, своевременно
готовить и вносить в них изменения и дополнения, доводить их до сведения
сотрудников Учреждения.
2.3. Организовывать обучение (инструктаж, при необходимости, тренинг)
сотрудников Учреждения, проверку знаний и умений сотрудников по
вопросам доступности для инвалидов объектов и услуг.
24. Организовывать работу по предоставлению в Учреждении бесплатно в
W

I

/

W

W

I

W

доступной форме (с учетом стойких нарушений функций организма
инвалидов) информации об их правах и обязанностях, видах социальных
услуг, формах, сроках, порядке и условиях их предоставления в Учреждении.
2.5. Организовывать контроль по обеспечению допуска на территорию
Учреждения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее
специальное обучение, выданного по установленной форме.
2.6. Организовывать
работу
по
обследованию
Учреждения
и
предоставляемых услуг и составлению Паспорта доступности объекта и услуг,
входить в комиссию по проведению обследования и паспортизации объекта и
предоставляемых услуг, обеспечивать его своевременное утверждение
директором Учреждения и направление в вышестоящий орган власти в
установленные сроки.
2.7. Организовывать работу по осуществлению оценки соответствия уровня
доступности для инвалидов объектов и услуг с использованием показателей
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере
социальной защиты населения.
2.8. Участвовать в составлении плана адаптации объекта Учреждения и
предоставляемых услуг для инвалидов.
2.9. Осуществлять контроль за составлением проекта графика
переоснащения Учреждения и закупки нового оборудования, включая
вспомогательные устройства, а также средства информирования, в том числе
дублирования необходимой для получения услуги звуковой и зрительной (в
том числе текстовой и графической) информации знаками, выполненными
рельефноточечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.

2.10. Осуществлять контроль за формированием заказа на разработку и в
рассмотрении
разработанной
проектно-сметной
документации
на
строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов Учреждения с
учетом условий, обеспечивающих их полное соответствие требованиям
доступности для инвалидов.
2.11. Осуществлять контроль за соблюдением требований доступности для
инвалидов при приемке вновь вводимых в эксплуатацию, а также прошедших
капитальный ремонт, реконструкцию, модернизацию объектов недвижимого
имущества Учреждения.
2.12. Систематически повышать свою квалификацию
обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг.
3. Права ответственного сотрудника за
обеспечению доступности объекта и услуг.

по

организацию

вопросам
работ

по

3.1. Контролировать в Учреждении осуществление мер, направленных на
обеспечение выполнения требований Федерального закона «О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации» (в редакции от 01 декабря 2014
года №419ФЗ), Приказа Минтруда России от 30.07.2015 №527н «Об
утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов
объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной
защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи»,
других правовых актов в сфере обеспечения доступности объектов и услуг.
3.2. Принимать решения в пределах своей компетенции; контролировать
соблюдение сотрудниками Учреждения действующего законодательства, а
также организационно-распорядительных документов, локальных актов
Учреждения по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объекта и
предоставляемых услуг.
3.3. Взаимодействовать с внешними структурами по вопросам обеспечения
доступности для инвалидов объекта и услуг.
4. Ответственность ответственного сотрудника за организацию работ по
обеспечению доступности объекта и услуг.
Ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечению
доступности объекта и услуг несет персональную ответственность за
выполнение настоящей Инструкции в установленном законом порядке.